Přijďte na jedinečný sebezkušenostní výcvik navržený pro svět finančního poradenství. Poznejte sami sebe a posuňte se ve všech oblastech života.

Většina lidí ve finančním poradenství netrpí nedostatkem informací

Víte, jak má vypadat dobrá schůzka. Víte, že máte naslouchat. Víte, že dobrý manažer má dávat jasnou zpětnou vazbu. Možná znáte i správné otázky, strukturu rozhovoru a postup, kterým byste měli druhého člověka provést.

Jenže pak přijde skutečná situace.

Klient položí otázku, kterou jste nečekali. Člověk v týmu začne odporovat. Zpětná vazba se mění v konflikt. Máte říct jasné ne, ale místo toho ustoupíte. Nebo naopak zatlačíte více, než jste chtěli, a vztah se zavře.

V tu chvíli nerozhoduje další stránka poznámek.

Rozhoduje vaše schopnost vnímat sebe, druhého člověka a celý průběh situace. Rozhoduje, jak pracujete s vlastní nejistotou, tlakem a automatickou reakcí. Rozhoduje, zda máte jen naučenou techniku, nebo skutečnou vnitřní oporu.

Právě proto je NLP Coaching 1 postavený jinak.

Nezačíná u otázky: „Jakou další větu se máte naučit?“

Začíná u otázky: „Co ve vás rozhodne dřív, než stačíte použít to, co už dávno víte?“

Když tomu začnete rozumět, otevře se podstatně širší prostor pro změnu. Nejen v jedné schůzce. V celém způsobu, jakým komunikujete, vedete, rozhodujete se a pracujete sami se sebou.

Nejdřív poznáte sebe. Potom získáte více možností, jak jednat.

NLP Coaching 1 propojuje čtyři oblasti, které od sebe v reálném životě nejdou oddělit. Každá má vlastní význam. Jejich skutečná síla ale vzniká teprve ve chvíli, kdy začnou fungovat společně.

Poznáte lépe sami sebe. Naučíte se přesněji komunikovat s druhými. A pochopíte, jak rozpoznat a přenášet principy úspěšného jednání.

Nejde o čtyři oddělené sady technik. To, co zjistíte o sobě, mění vaši komunikaci. Způsob komunikace ovlivňuje vaše výsledky. A schopnost modelovat úspěch vám ukáže, co potřebujete změnit uvnitř i navenek, abyste dobrý výsledek dokázali zopakovat.

1. Poznáte vlastní fungování a začnete odstraňovat to, co vás uvnitř brzdí

Začnete přesněji vnímat své vzorce, motivaci, hodnoty, hranice a automatické reakce.

Uvidíte, proč v jedné situaci jednáte klidně a jistě, zatímco v jiné ztratíte nadhled. Proč se některé konflikty opakují. Proč se dokážete připravit, ale v rozhodující chvíli ustoupíte. A proč vás některé úkoly stojí neúměrně mnoho energie.

Toto sebepoznání není samoúčelné přemýšlení o sobě. Je to praktická mapa vašeho fungování.

Součástí programu jsou také silné intervenční techniky. Pomáhají pracovat s vnitřními bloky, které vás zastaví těsně před akcí. Může jít o strach z odmítnutí, pochybnost o vlastní hodnotě, starou reakci na konflikt nebo hranici, kterou rozumem znáte, ale v praxi ji neudržíte.

2. Naučíte se pracovat se svým stavem jako mentální koučové ve sportu a se špičkovými podnikateli

Výsledek často nerozhodne jen to, co umíte. Rozhodne také stav, ve kterém k důležité situaci přijdete.

Proto se v programu naučíte mentálně-koučovací techniky používané vrcholovými sportovci a špičkovými podnikateli. Naučíme vás vědomě pracovat s pozorností, vnitřním nastavením a rozpoložením před výkonem i během něj.

Nejde o to „namotivovat se“ několika větami. Jde o praktickou schopnost poznat, co vás vychyluje, vrátit se k sobě a vytvořit si stav, ve kterém dokážete využít to, co skutečně umíte.

Využijete to před důležitou schůzkou, náročným rozhovorem nebo rozhodnutím. Stejně tak před situací v osobním životě, ve které potřebujete klid, pevnost a plnou přítomnost.

Cílem není říct si: „Aha, už vím, proč to dělám.“

Cílem je, aby starý blok postupně přestal řídit vaše jednání a vy jste získali více skutečných možností, jak reagovat.

3. Zpřesníte komunikaci — nejen slova, ale celý kontakt s člověkem

Komunikace není jen to, co říkáte. Je to také to, čeho si všimnete. Jak nasloucháte. Jak rychle rozpoznáte změnu u druhého člověka. Jak reagujete na nesouhlas. A co se děje ve vás, když rozhovor nejde podle plánu.

V programu se učíte vnímat komunikaci jako živý proces.

Začnete přesněji poznávat, kdy se potřebujete ptát, kdy vysvětlovat a kdy naopak přestat tlačit. Lépe uvidíte, zda druhý člověk nerozumí, nesouhlasí, bojí se nebo jen potřebuje více prostoru. A současně budete vnímat, kdy do rozhovoru vstupuje vaše vlastní nejistota, potřeba mít pravdu nebo snaha rychle situaci zachránit.

Výsledkem není „dokonalá komunikace“.

Výsledkem je větší přesnost, vědomější volba a více možností i v situacích, kde jste dříve reagovali automaticky.

4. Naučíte se modelovat úspěch místo slepého kopírování návodů

Úspěšní lidé často dělají některé věci přirozeně. Ne vždy však dokážou přesně vysvětlit, co je v jejich postupu rozhodující.

Modelování úspěchu vás učí rozpoznat strukturu toho, co funguje. Jak člověk přemýšlí. Čeho si všímá. Jak se rozhoduje. Jak pracuje se svým stavem. A které části jeho postupu lze přenést do jiné situace.

Nejde o kopírování cizí osobnosti.

Jde o schopnost rozložit dobrý výsledek na principy, kterým rozumíte a které dokážete přizpůsobit sobě. Díky tomu nejste odkázaní na jediný skript nebo jediný naučený postup.

Získáváte způsob uvažování, který můžete využít v managementu, práci s klienty, náboru, adaptaci lidí i ve vlastním životě.

Sebepoznání, vnitřní bloky a práce se stavem. Přesnější komunikace. Modelování úspěchu.

Ne čtyři oddělené kurzy. Čtyři provázané oblasti, které mění způsob, jakým pracujete se sebou i s lidmi — v práci i v celém životě.

Ve finančním poradenství nerozhodují jen znalosti. Rozhoduje kvalita člověka v konkrétní situaci.

Stejný princip se může projevit jinak podle vaší role. Program se ale nerozděluje na několik různých příběhů. Základ zůstává společný: lépe znáte sebe, přesněji vnímáte druhé a máte více možností, jak jednat.

Když vedete lidi

Vedení lidí otevírá mnohem širší prostor pro napětí, konflikty a rozdílná očekávání než práce, ve které odpovídáte jen sami za sebe.

Jeden člověk potřebuje pevnější rámec. Druhý více prostoru. Třetí souhlasí na poradě, ale nic neudělá. Někdo ztrácí motivaci. Někdo má výsledky, ale rozbíjí vztahy v týmu. A někdy jste největší součástí problému vy sami, protože určitou reakci opakujete pokaždé, když se dostanete pod tlak.

NLP Coaching 1 vám nepředá jednu univerzální větu pro všechny lidi.

Pomůže vám rozšířit prostor, ve kterém konflikt včas rozpoznáte, porozumíte tomu, co se děje, a zvolíte odpověď, která odpovídá člověku i situaci.

Můžete tak přesněji pracovat se zpětnou vazbou, motivací, hranicemi, odpovědností i rozvojem lidí. A hlavně dokážete lépe vést sami sebe ve chvíli, kdy tým čeká na váš směr.

Když pracujete s klienty

Klient nereaguje jen na argumenty. Vnímá vaši jistotu, způsob naslouchání i to, zda mu skutečně rozumíte.

Můžete mít správnou prezentaci a přesto minout podstatu jeho obavy. Můžete dobře vysvětlovat a současně přeslechnout, že se rozhovor už dávno zlomil jiným směrem.

Přesnější komunikace vám pomáhá lépe číst situaci. Včas poznat, kdy klient potřebuje více informací, kdy má pochybnost a kdy jen nechce být tlačen. Zároveň vám dává větší oporu, abyste v rozhovoru nemuseli zachraňovat vlastní nejistotu.

Nejde o manipulaci ani naučený trik.

Jde o kvalitnější kontakt, ve kterém dokážete být přesní, pevní a zároveň vnímat člověka před sebou.

Když rostete do nové role

Přechod z poradce do managementu není jen změna vizitky. To, co z vás udělalo dobrého poradce, z vás automaticky neudělá dobrého lídra.

Najednou odpovídáte nejen za vlastní výkon. Pracujete s motivací druhých, řešíte konflikt, rozvoj, hranice a výsledky lidí, kteří fungují jinak než vy.

Stejně tak na začátku kariéry často nechybí informace. Chybí zkušenost, vnitřní opora a schopnost převést to, co víte, do prvních skutečných situací.

Program vám pomáhá lépe rozumět tomu, co se během těchto změn děje. Místo další role, kterou se snažíte hrát, můžete postupně vytvořit způsob práce, který je pevný a současně váš.

Když chcete dlouhodobě růst, ne se jen znovu přinutit

Výkon postavený jen na tlaku má své limity.

Člověk může určitou dobu přidávat energii, kontrolu a disciplínu. Pokud však uvnitř opakuje stejné pochybnosti, konflikty a automatické reakce, růst začne být stále dražší.

Hlubší sebepoznání pomáhá odlišit, kde potřebujete lepší systém a kde vás ve skutečnosti brzdí vlastní nastavení. Díky tomu můžete pracovat přesněji. Ne automaticky přidávat další tlak tam, kde problém leží úplně jinde.

Stejnou schopnost si navíc neodkládáte s koncem pracovní doby. Práci se stavem, vnitřními bloky a vědomou reakcí využijete všude, kde se láme důležité rozhodnutí.

To, jak vedete konflikt v práci, si často nesete i domů

V práci můžete mít jinou roli, ale nejste jiný člověk.

Stejná potřeba zavděčit se může ovlivňovat klientskou schůzku i partnerský vztah. Stejný strach z konfliktu může bránit jasné zpětné vazbě i zdravé hranici doma. Stejná vnitřní nejistota může vstupovat do rozhodnutí o kariéře, penězích i budoucím směru.

Právě proto není osobní přesah programu vedlejší bonus.

Když lépe poznáte své reakce, hodnoty a hranice, můžete toto poznání využít všude, kde jste sami za sebe. Ve vztazích. V rodině. Při rozhodování. Ve chvíli, kdy potřebujete říct ne. I ve chvíli, kdy si potřebujete dovolit chtít více.

Program neslibuje život bez konfliktů a nejistoty.

Pomáhá vám ale přestat být pokaždé řízeni stejnou automatickou reakcí. Získat větší volbu. Větší jasnost. A pevnější oporu v tom, kdo jste a kam chcete jít.

Nejde jen o lepší výkon. Jde o osobní rozvoj, který se přenáší do celého života.

To, co se naučíte, nezůstane ve školicí místnosti. Přenese se do vztahů, rodiny, práce, rozhodování i do způsobu, jakým zvládáte tlak a obnovujete vlastní stabilitu.

Silný seminář vás může nadchnout. Deset měsíců vám dává prostor změnu opravdu zabudovat.

NLP Coaching 1 tvoří 10 praktických modulů během 10 měsíců.

Dlouhodobý rámec není vata kolem obsahu. Je důležitou součástí programu.

Po každém modulu se vracíte do běžné reality. Do schůzek, porad, konfliktů a vztahů. Začnete si všímat věcí, které jste dříve přehlíželi. Zkoušíte jiné reakce. A na další modul přicházíte s konkrétní zkušeností, ne jen s poznámkami.

Nejdřív poznáte

Získáte souvislosti a začnete přesněji vidět své vzorce, reakce, motivaci, hranice a způsob komunikace.

Potom zažijete

Nezůstanete u výkladu. Principy procházíte v sebezkušenostní práci a vztahujete je k vlastním situacím.

Následně použijete

Mezi moduly se poznání potkává s realitou. Teprve tam vidíte, co už funguje jinak a kde se starý systém ještě vrací.

Zkoušíte také vědomou práci se svým stavem. Nejen před profesním výkonem, ale i v osobních situacích, které po vás chtějí klid, odvahu nebo jasnou hranici.

Nakonec propojíte

Jednotlivé principy se postupně skládají do celku. Neodnášíte si hromadu oddělených technik, ale přesnější způsob, jak přemýšlet o sobě, lidech a výsledku.

Výsledky nezačínají u lidí kolem vás. Začínají u způsobu, jakým pracujete sami se sebou.

„S Piňosovými jsem se poznal ve chvíli, kdy jsem stál na rozcestí byznysu a cítil, že musím začít pracovat prvně na sobě. Ukázali mi se svým kurzem NLP Coaching, jak pracovat sám se sebou i vést lidi. Obchodní skupina se mi díky tomu rozrostla trojnásobně.“

Vladimír Trávník
Zemský ředitel

„V rámci kurzu NLP Coaching jsem posunul primárně své dovednosti, což se přímo propsalo do celého mého života. Začalo se mi dařit v podnikání i v osobním životě – uvědomil jsem si, že pokud chci pomáhat svým lidem, musím pracovat hlavně sám se sebou.“

Jakub Líkař
Regionální ředitel

Tyto zkušenosti ukazují dvě důležité věci.

Zaprvé: program není oddělený od profesní reality. To, co člověk změní ve vlastním fungování, se může promítnout do způsobu, jak vede, komunikuje a podniká.

Zadruhé: profesní a osobní posun nemusí stát proti sobě. Když se člověk naučí lépe pracovat sám se sebou, může získanou změnu používat v obou světech.

Hluboké porozumění člověku. A realita finančního poradenství bez příkras.

NLP Coaching 1 vzniká na průsečíku dvou světů, které se často míjejí.

Na jedné straně je hluboká práce s člověkem. S tím, jak vznikají reakce, vzorce, motivace, hranice a změna.

Na druhé straně je reálný svět finančního poradenství. Klienti. Výkon. Vedení lidí. Nábor. Konflikty. Odpovědnost za tým. A výsledky, které musí obstát i mimo školicí místnost.

Piňosové tyto dva světy spojují. Program proto nezůstává u obecného osobního rozvoje a současně nesklouzne k další sadě povrchových technik.

Nejde nám o to, kolik poznámek si odnesete. Rozhodující je, co začnete dělat jinak v reálné situaci.

Je NLP Coaching 1 právě pro vás?

Program dává smysl, pokud se chcete osobnostně rozvinout, změnit způsob, jak pracujete sami se sebou, a zažít růst v práci, vztazích i dalších oblastech svého života.

Je vhodný pro poradce, konzultanty, manažery, ředitele, nováčky i další role ve finančním poradenství. Společným jmenovatelem není pracovní pozice. Je jím ochota aktivně pracovat na sobě a používat získané principy v praxi.

Musím mít absolvovaný 4leader Nábor, 4leader Adaptaci nebo 4services?

Nemusíte. NLP Coaching 1 je samostatný program. Specializované programy řeší konkrétní manažerské systémy. NLP Coaching 1 pracuje s člověkem a univerzálními principy pod nimi.

Je program jen pro manažery?

Není. Manažer využije principy při vedení lidí. Poradce při práci s klienty a profesním růstu. Člověk v nové roli při převodu znalostí do konkrétního jednání.

Je to terapie nebo kurz pouze proti blokům?

Není. Jádrem je sebepoznání, komunikace a modelování úspěchu. Intervenční techniky pomáhají pracovat s konkrétními vnitřními bloky, které vám brání nové možnosti skutečně používat.

Dostanu rychlý návod, který bude fungovat bez mého zapojení?

Ne. Program je praktický a sebezkušenostní. Vyžaduje aktivní účast a ochotu vztahovat principy na vlastní situace. Neslibuje automatický ani stejný výsledek každému.

Co když nyní není vhodný termín?

Zanechte kontakt i tak. Ozveme se vám kvůli nejbližšímu nebo budoucímu běhu. Odesláním nevzniká platba, rezervace ani závazná přihláška.